נתוני Coface BDi מ-2024 חושפים הידרדרות מדאיגה בסביבת העבודה הישראלית: האמונה של עובדים בהתקדמות קריירה ירדה מ-76% ל-71% בשנה אחת,
ו-38% בודקים אפשרויות תעסוקה חיצוניות (לעומת 33% בשנה הקודמת). תחושת הלחץ עלתה ל-57% מ-53%, והגישה למודל היברידי ירדה ל-66.5% בלבד.
השחיקה נובעת מדרישות גוברות, ריבוי משימות ולחצי זמנים, בשילוב מלחמה, אי-ודאות ויוקר המחיה.
רק 65% מרגישים שממצים את כישוריהם (ירידה מ-69%), ו-20.5% שוקלים הסבה מקצועית – עלייה של 10%.
צמצום הגמישות והחזרה למשרדים מגבירים את השחיקה, כאשר הגבולות בין בית לעבודה מיטשטשים והמחיר האישי גדל.
דניאלה רז ויינרב, סמנכ"לית מידע וניהול סיכוני אשראי ב-Coface BDi: "המעבר לעבודה מהמשרד בלבד,
לצד הירידה בגמישות התעסוקתית, מגביר את תחושת השחיקה. כאשר 57% מהעובדים מדווחים על לחץ בתפקידם, ברור שהגבולות בין הבית לעבודה היטשטשו, והמחיר האישי הולך וגדל."

לכתבה המלאה: https://www.calcalist.co.il/calcalistech/article/b1m8f3ejzg#google_vignette