"מגמת העבודה ההיברידית בענף ההייטק הינה מגמה שעדיין מובילה ונוכחת מאוד בישראל, ונראה כי במיוחד בתקופה האחרונה הפכה לצורך קריטי עבור העובדים. מניתוח ממצאי הפרויקט השנתי של CofaceBDi לדירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן, כ- 68% מעובדי ענף ההייטק עובדים בצורה היברידית.
בקרב עובדי ההייטק הגמישות במקום העבודה נמצאת במקום השלישי, מה שמעיד על החשיבות של העובדים בצורך בגמישות בתנאי העסקתם.
יתרה מזו, בתקופת המלחמה, 57% מעובדי ההייטק ציינו שהדבר שהכי חשוב להם בתקופה זו ממקום העבודה הינו קבלת גמישות בשעות העבודה ואפשרות לעבוד יותר מהבית.
בהסתכלות אחורה לשנה שעברה, אנו רואים כי החשיבות של העבודה ההיברידית רק עולה כמו גם שביעות הרצון מאיזון בין העבודה לחיים האישיים.

בתקופה מאתגרת זו, העבודה ההיברידית מספקת לעובדים את הגמישות הנדרשת להתמודד עם המציאות המורכבת, תוך שמירה על פרודוקטיביות ותחושת שייכות למקום העבודה.
המודל ההיברידי מאפשר איזון בין הצורך בתמיכה חברתית במשרד לבין הצורך בזמן עם המשפחה ובתחושת ביטחון בבית.
לכן, אנו רואים את המשך מגמת העבודה ההיברידית כחיונית לרווחת העובדים ולחוסן הארגוני בתקופה זו ובעתיד".

לכתבה המלאה במאקו כסף >