יום האישה 2025 מציג תמונת מצב מעט פסימית עבור הנשים, כאשר חלה הרעה מסוימת בהרגשת המנהלות במספר פרמטרים מרכזיים המשפיעים על מצב הרוח והסיפוק בעבודה. באשר לסוגיית השכר, השנה 53% מהמנהלות העידו שקיבלו העלאה בשכר לעומת 58% בקרב המנהלים, זאת לאחר שהמצב היה הפוך אשתקד עם 65% מהמנהלות שהעידו שקיבלו העלאה בהשוואה ל- 51% מהמנהלים. בנוסף, שיעור המנהלות שחשות שמקבלות שכר ההולם את תפקידן נמוך משמעותית בהשוואה לגברים.

מבחינת הפרמטרים שהיו עושים את המנהלות והמנהלים מאושרים יותר בעבודתם, עולה כי שני המינים מציגים משקל שווה לצורך בשכר ואופק לקידום. אולם המנהלות הביעו צורך גדול יותר באיזון בית-עבודה משופר, ואילו בקרב המנהלים אתגר משמעותי בתפקיד בעל חשיבות גבוהה יותר עבורם.

העלאת שכר

במסגרת הבדיקה המנהלות והמנהלים נשאלו האם קיבלו העלאת שכר בשנה החולפת. כ- 53% מהמנהלות השיבו בחיוב, לעומת 58% מהמנהלים. בהשוואה לשנה שעברה 65% מהמנהלות העידו שקיבלו העלאה בשכר לעומת 51% מהמנהלים

שכר הולם

במסגרת הבדיקה המנהלות והמנהלים נשאלו האם חושבים שמקבלים שכר ההולם את תפקידם.

כ- 39% מהמנהלות השיבו בחיוב, לעומת 56% מהמנהלים. נראה כי השנה הפער גדל לרעת הנשים, כאשר בשנה שעברה 36% מהמנהלות השיבו בחיוב לשאלה ו- 45% מהמנהלים.

מידת הלחץ

במסגרת הבדיקה המנהלות והמנהלים נשאלו האם מרגישים לחץ בתפקידם הנוכחי. גם השנה המנהלות העידו כי מרגישות יותר לחץ ביחס לגברים ואף בפער גבוה יותר.
כ- 67% מהמנהלות השיבו בחיוב, לעומת 60% מהמנהלים. פער של 7% בהשוואה לפער של 4% אשתקד.

הסבה מקצועית

במסגרת הבדיקה המנהלות והמנהלים נשאלו האם שוקלים לבצע הסבה מקצועית.

כ- 24% מהמנהלות השיבו בחיוב, לעומת 17% מהמנהלים.

השפעה במקום העבודה

במסגרת הבדיקה המנהלות והמנהלים נשאלו האם חושבים שיש להן השפעה על קבלת ההחלטות במקום עבודתם. כ- 80% מהמנהלות השיבו בחיוב, לעומת 85% מהמנהלים.

אפשרויות תעסוקה

במסגרת הבדיקה המנהלות נשאלו האם בודקות אפשרויות תעסוקה מחוץ לארגון מפעם לפעם.

כ- 37% מהמנהלות השיבו בחיוב השנה, לעומת 34% בשנה שעברה.

מיצוי כישורים

במסגרת הבדיקה המנהלות והמנהלים נשאלו האם מרגישים שממצים את כישוריהם בתפקידם הנוכחי.

כ- 69% מהמנהלות השיבו בחיוב, לעומת 74% מהמנהלים.

יום האישה 2025: רוב המנהלות לא מרוצות מהשכר שלהן

סקר של חברת Coface Bdi, שנערך בקרב כ־3,500 מנהלות ומנהלים, העלה כי 61% מהנשים חשות שהשכר שלהן לא הולם את תפקידן • איגוד ההייטק הישראלי בהתאחדות התעשיינים העניק אותות הוקרה לנשים מובילות בתעשייה • וגם: חברת הנדל"ן בולווארד השיקה מיזם חברתי־עסקי שמטרתו לסייע לפצועי מלחמה

גלובס > >>