וואלה: העובדים עוזבים? כך תהפכו למעסיק אטרקטיבי ותמנעו בריחת מוחות > 

שימור עובדים בזמנים קשים
איריס טנצר.
איריס טנצר./ניר שמיר
בסקר שערכו bdi בקרב עובדי חברות רבות בישראל, נבדקו פרמטרים מגוונים המשפיעים על שביעות רצונם של העובדים ממקום העבודה שלהם. מגמה בולטת השנה היא עלייה בחשיבות הפרמטרים "יציבות תעסוקתית" (מקום 3, עלייה של מקום 1 משנה שעברה) ו-"חוסן החברה" (מקום 6, עלייה של 3 מקומות משנה שעברה). ניתן להסיק מכך שעובדים מייחסים חשיבות רבה יותר ליכולת של החברה לתמוך בעובדיה ולספק להם יציבות גם בתקופות קשות, כמו זו שחווה המשק הישראלי והחברה הישראלית כולה בשנה האחרונה.

 

הופעות בתקשורת : כנס החברות שהכי טוב לעבוד בהן 2024

הופעות בתקשורת : כנס החברות שהכי טוב לעבוד בהן 2024



וואלה: העובדים עוזבים? כך תהפכו למעסיק אטרקטיבי ותמנעו בריחת מוחות > 

שימור עובדים בזמנים קשים
איריס טנצר.
איריס טנצר./ניר שמיר
בסקר שערכו bdi בקרב עובדי חברות רבות בישראל, נבדקו פרמטרים מגוונים המשפיעים על שביעות רצונם של העובדים ממקום העבודה שלהם. מגמה בולטת השנה היא עלייה בחשיבות הפרמטרים "יציבות תעסוקתית" (מקום 3, עלייה של מקום 1 משנה שעברה) ו-"חוסן החברה" (מקום 6, עלייה של 3 מקומות משנה שעברה). ניתן להסיק מכך שעובדים מייחסים חשיבות רבה יותר ליכולת של החברה לתמוך בעובדיה ולספק להם יציבות גם בתקופות קשות, כמו זו שחווה המשק הישראלי והחברה הישראלית כולה בשנה האחרונה.